Eine Lohnlücke aus den Daten gerechnet, nicht aus der Tabelle gemittelt
Die Kategorie Vergütung und Lohnlücke liefert drei Kennzahlen über fünf Hierarchien: Gesellschaft, Jahr, Land, Geschlecht und Tätigkeitsgruppe. Die Lücke wird auf jeder Ebene aus den zugrunde liegenden Personaldatensätzen berechnet, ein Landes- oder Konzernwert zeigt also die echte, nach VZÄ gewichtete Lücke statt eines Mittels der sichtbaren Mittelwerte. Wechseln Sie zwischen Kalender- und Geschäftsjahr sowie zwischen operativer und finanzieller, nach Beteiligung gewichteter Konsolidierung.
