Die sozialen Kennzahlen des Berichts und der Mobilitätsplan kommen von Ihren Leuten. Dcycle erfasst sie einmal, erreicht jeden Standort, auch Mitarbeitende ohne dienstliche E-Mail, und macht Schluss mit dem Gefallen zum Jahresende.
Dieselben Informationen, in einer Tabelle und in Dcycle
Teams dieser Unternehmen setzen bereits auf Dcycle
„Die sozialen Kennzahlen im Bericht kommen aus meinem Bereich“
Mit Dcycle. Sie laden die Belegschaftsdaten einmal, aus der Lohnabrechnung oder einer Tabelle, und Dcycle macht daraus die CSRD-Kennzahlen mit dem Stichtag, den Sie festlegen.
„Ich muss wissen, wie meine Leute zur Arbeit kommen, und die Umfrage erreicht das Werk nie“
Mit Dcycle. Sie starten die Mobilitätsumfrage aus Dcycle mit einem Link oder einem QR-Code für alle ohne dienstliche E-Mail. Sie sehen die Beteiligung pro Standort, und die Ergebnisse fließen in den Plan.
Mobilitätsumfrage nicht gestartet
Beteiligung pro Standort
„Die Daten werden einmal im Jahr bei mir angefragt, spät und per E-Mail“
Mit Dcycle. Die Anfrage kommt als Aufgabe mit Frist, und was Sie im Vorjahr geliefert haben, ist schon geladen. Sie aktualisieren nur, was sich geändert hat.
Neue Anfrage von Nachhaltigkeit
Wer fragtNachhaltigkeit
Sie laden die Belegschaftsdaten einmal, aus der Lohnabrechnung oder einer Tabelle, und die Kennzahlen entstehen mit dem Stichtag, den Sie festlegen.
Wer fragtDer Prüfer
Jede soziale Kennzahl mit Quelle und Stichtag, ohne sie für den Prüfer neu aufzubauen.
Wer fragtDer Mobilitätsplan jedes Standorts
Eine Umfrage mit Link oder QR pro Standort, auch für alle ohne E-Mail. Sie sehen die Beteiligung live.
Wer fragtGeschäftsführung und Arbeitssicherheit
Unfälle, Fehlzeiten und Abgänge nach Standort und Zeitraum, dazu die Weiterbildungsstunden pro Person, ohne die Tabelle von Hand zu bauen.
Wer fragtSpaniens Gesetz zur nachhaltigen Mobilität (Gesetz 9/2025)
Die Umfrage und die Analyse sind schon in Dcycle und speisen den Plan.
Jede Person mit ihrer Funktion, neben Weiterbildung, Unfällen und Fehlzeiten, die ESRS S1 und GRI verlangen.
Jeder Arbeitsort mit seinem Fußabdruck und daneben, wie jede Person zur Arbeit kommt: der Ausgangspunkt für einen Mobilitätsplan pro Standort.
Echte Dcycle-Ansichten mit den Daten eines fiktiven Unternehmens.
„Wir schätzen besonders die Begleitung während der Verifizierung der Fußabdrücke in 2023 und 2024 und bei der Erarbeitung des Reduktionsplans für MITECO. Wir sind begeistert von der Nähe des Dcycle-Teams.“
Conxita RusinésESG and People Manager
Belegschaftsdaten für ESRS S1 und GRI, darunter Lohngefälle, Unfälle, Kündigungen und Weiterbildung.
In Spanien verlangt Ley 9/2025 ihn für Standorte mit 200 oder mehr Beschäftigten, mit Frist bis Dezember 2026. Der Plan beginnt mit einer Diagnose, wie die Beschäftigten zur Arbeit kommen.
Ja. Das Gesetz verlangt alle zwei Jahre einen Fortschrittsbericht, und Dcycle hält die Pendlerdaten aktuell, sodass jede Fortschreibung auf aktuellen Daten beruht.
Nur die Personen, denen Sie Zugriff geben. Berechtigungen werden pro Team und pro Datensatz vergeben.
Wir sind nach ISO 27001 zertifiziert, DSGVO-konform, und die Daten werden in der EU gehostet. Rollen und Berechtigungen legen fest, wer welchen Datensatz sieht und bearbeitet, und die Sicherheitsdokumentation ist öffentlich.
security.dcycle.io →Die Plattform automatisiert Erfassung und Berechnung, und unsere Berater begleiten Sie beim Start und bei jedem Bericht, damit nichts liegen bleibt.
Begleitung durch Experten →Und wenn Ihre Frage nicht dabei ist, beantworten wir sie in der Demo.
So laufen die 30 Minuten ab
ISO 27001 · DSGVO · Hosting in der EU · Unverbindlich
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