RD 214/2025: huella obligatoria en España sin transponer la CSRD

Alba Selva Ortiz avatar Alba Selva Ortiz · · 5 min lectura
RD 214/2025: huella obligatoria en España sin transponer la CSRD

La Comisión europea mantiene abiertos expedientes de infracción contra ocho Estados miembros por no haber transpuesto la CSRD. España es uno de ellos, junto a Austria, Alemania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Portugal y República Checa. Mientras el Parlamento español sigue discutiendo la Ley de Información Empresarial sobre Sostenibilidad (LEIS), hay otra norma que lleva un año largo en vigor y que sí te obliga a reportar en 2026.

Qué dice Bruselas a febrero de 2026

La última actualización de la Comisión europea sobre el estado de transposición de la CSRD confirma que 19 Estados miembros han notificado la transposición completa. Ocho siguen pendientes, con procedimientos de infracción abiertos por no comunicación de medidas nacionales.

España entra en el grupo que más trabajo regulatorio tiene por delante. El proyecto de LEIS lleva en tramitación desde noviembre de 2024, fue declarado de urgencia, y sigue sin aprobarse a fecha de hoy. La situación no es solo un retraso administrativo: afecta al marco legal que se aplica a las empresas españolas mientras no haya norma nacional.

Si quieres ver el panorama europeo completo de la transposición, hemos cubierto ese análisis en transposición de la CSRD: lo que de verdad necesitas saber.

Por qué esto no te deja “libre” de reportar

Es tentador leer este retraso como una tregua. No lo es. La CSRD es una directiva: los plazos de aplicación corren con independencia de cuándo se apruebe la LEIS, y tu empresa puede acabar teniendo que reportar sin un marco nacional claro que organice la verificación, el ICAC o los criterios de traducción.

Lo que sí existe es el Real Decreto 214/2025. Y ese marco no espera a nadie.

Qué exige el RD 214/2025 en 2026

El RD 214/2025, aprobado en marzo de 2025, convierte en obligatorio el registro de huella de carbono y el plan de reducción a cinco años para las empresas ya sujetas a la Ley 11/2018 de información no financiera. A quién aplica:

  • Empresas con más de 250 empleados que sean entidades de interés público (excluyendo PYMEs).
  • Grandes empresas con activo superior a 20 millones de euros o cifra de negocio superior a 40 millones durante dos ejercicios consecutivos.
  • Determinados organismos del sector público.

En total, unas 4.000 entidades públicas y privadas en España. La obligación se materializa en 2026, con datos del ejercicio 2025, e incluye tres cosas.

  1. Calcular la huella de carbono organizacional. Alcance 1 y 2 obligatorios; Alcance 3 voluntario, de momento.
  2. Publicar un plan de reducción a cinco años con al menos un objetivo cuantificado frente a un año base, medidas concretas para alcanzarlo, y compatibilidad con el Acuerdo de París y con los objetivos de neutralidad climática de la UE para 2050.
  3. Hacerlo público y gratuito en la web corporativa.

El incumplimiento no es una cuestión testimonial: puede afectar a subvenciones, contratación pública y criterios ambientales en licitaciones, según las reglas que el propio RD 214/2025 habilita.

La trampa de esperar a la LEIS

Muchas empresas han congelado proyectos ESG esperando a que se apruebe la LEIS para “hacer todo de una vez”. Ese razonamiento tiene dos problemas.

El primero es de calendario. El RD 214/2025 exige reportar en 2026 con datos de 2025. Si esperas a la LEIS, llegas tarde a una obligación que ya está en vigor.

El segundo es de fondo. Los datos que necesitas para cumplir el RD 214/2025, es decir Alcance 1, Alcance 2 y plan de reducción cuantificado, son exactamente los que la futura LEIS y el ESRS simplificado que adoptará la Comisión en Q4 2026 te pedirán con más profundidad. No es trabajo duplicado. Es la base.

El paraguas europeo que viene en paralelo

Mientras la LEIS sigue en tramitación, el marco europeo también está moviéndose. La Directiva Omnibus I elevó los umbrales de la CSRD a 1.000 empleados y 450 millones de euros, reduciendo el número de empresas obligadas. La explicación completa del Omnibus I ayuda a ubicar dónde queda tu empresa después del cambio.

A eso se suma el quick fix del ESRS 2026, que alivia datapoints durante los ejercicios 2025 y 2026 para quienes ya están reportando. Y el Delegated Act con el ESRS revisado, que la Comisión europea adoptará en el cuarto trimestre de 2026, aplicable al FY2027.

Lo que importa desde la óptica española es sencillo: los datos del RD 214/2025 son un subconjunto claro de lo que tanto la LEIS como el ESRS revisado van a exigir después. Tener Alcance 1, Alcance 2 y, si es posible, un cálculo inicial de Alcance 3 resuelve el 2026 y siembra 2027.

Qué hacer si estás en este grupo de 4.000 empresas

  1. Confirmar que entras en el ámbito del RD 214/2025. Los umbrales son claros: más de 250 empleados y al menos uno de los criterios económicos, durante dos ejercicios consecutivos.
  2. Tener el cálculo FY2025 listo antes de que termine el primer semestre de 2026. Alcance 1 y 2, como mínimo.
  3. Formular el plan de reducción. Cuantificado, con medidas, con horizonte de cinco años, y compatible con París y con el objetivo 2050.
  4. Preparar la publicación web. Tanto la huella como el plan deben ser gratuitos y accesibles.

Y, sobre todo, no tratar este ejercicio como un proyecto aislado. Los datos que estás recopilando ahora son los mismos que te van a pedir, con más granularidad, cuando la LEIS se apruebe y cuando el ESRS revisado entre en vigor.

Dónde encaja Dcycle

El RD 214/2025 te obliga a tener la huella calculada, el plan hecho y ambos publicados en 2026. Con datos reales, trazables y verificables. No con estimaciones.

En Dcycle trabajamos con más de 2.000 clientes que están exactamente en esta situación: obligación española activa, marco europeo en movimiento, y la necesidad de una base de datos que sirva para hoy y para lo que viene. Nuestro módulo de huella de carbono automatiza el Alcance 1 y 2, y el plan de descarbonización cubre la parte del plan de reducción a cinco años con objetivos compatibles con París. Si tu equipo está intentando cuadrar el RD 214/2025 con lo que sabes que llegará después, hablemos.

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