Omnibus I ist kein Entwurf mehr. Es ist Gesetz.
Heute, am 19. März 2026, tritt die Richtlinie (EU) 2026/470, das Omnibus-I-Paket, in Kraft. Monatelang haben wir gehört, dass sich die CSRD ändern würde. Vorschläge, Verhandlungen, Leaks, verschobene Termine. Heute ist es kein Vorschlag mehr. Es ist geltendes Recht. Und die Frage, die wir ständig von Kunden, Interessenten und Branchenkollegen hören, ist immer dieselbe: Was muss ich jetzt tun?
Die Antwort hängt davon ab, in welche Gruppe Sie fallen. Also kommen wir direkt zur Sache.
Die Zahlen, die Sie kennen müssen
Die überarbeitete CSRD gilt für Unternehmen, die beide Kriterien gleichzeitig erfüllen:
- Mehr als 1.000 Beschäftigte im Jahresdurchschnitt
- Mehr als 450 Millionen Euro Nettoumsatz
Das ist eine radikale Veränderung gegenüber dem ursprünglichen Text. Das praktische Ergebnis: Von den rund 50.000 Unternehmen, die unter der ursprünglichen CSRD berichtspflichtig waren, bleiben nur noch etwa 5.000 übrig. 90 % sind aus der Berichtspflicht herausgefallen.
Auch die ESRS, die Berichtsstandards, werden vereinfacht. Die Pflichtdatenpunkte sinken von 1.073 auf 320. Eine Reduktion um 70 %.
In welcher Gruppe sind Sie?
Gruppe 1: Sie überschreiten beide Schwellenwerte (>1.000 Beschäftigte und >450 Mio. €)
Die CSRD gilt für Sie. Das Schlüsseldatum ist das am 1. Januar 2027 beginnende Geschäftsjahr. Das heißt, Sie beginnen dieses Jahr mit der Datenerhebung, um im Folgejahr zu berichten.
Was Sie jetzt tun müssen:
- Ihre Datensysteme überprüfen und an die vereinfachten ESRS anpassen (der Delegierte Rechtsakt mit der endgültigen Fassung wird bis September 2026 erwartet)
- Bereits begonnene Arbeiten nicht einfrieren: Die doppelte Wesentlichkeit bleibt Pflicht, wenn auch mit einem schlankeren Prozess
- Sich auf die begrenzte Prüfungssicherheit vorbereiten (die Prüfungsstandards werden vor Juli 2027 veröffentlicht)
Der entscheidende Punkt: Die Vereinfachung ist keine Ausrede, um 2027 bei null anzufangen. Unternehmen, die dieses Jahr nutzen, um ihre Prozesse aufzubauen, werden deutlich besser dastehen als diejenigen, die abwarten.
Gruppe 2: Sie waren in Welle 1 (Bericht 2025), fallen aber jetzt unter die Schwellenwerte
Das ist die heikelste Situation. Wenn Ihr Unternehmen bereits unter der CSRD berichtet hat, aber weniger als 1.000 Beschäftigte oder weniger als 450 Mio. € Umsatz hat, können Sie grundsätzlich eine Übergangsbefreiung für 2025 und 2026 in Anspruch nehmen.
Aber Achtung: Das hängt davon ab, wie der jeweilige Mitgliedstaat die Richtlinie umsetzt. Deutschland hat die Umsetzung noch nicht abgeschlossen (Frist: 19. März 2027). Bis dahin gelten die bisherigen Regelungen, insbesondere das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (CSR-RUG) und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG).
Gehen Sie nicht davon aus, dass die Befreiung automatisch gilt. Sprechen Sie mit Ihrem Rechtsberater, bevor Sie einen laufenden Berichtsprozess stoppen.
Gruppe 3: Sie waren in Welle 2 oder 3 (Start geplant für 2026 oder 2027)
Das Wellensystem entfällt. Alle Unternehmen, die jetzt die Schwellenwerte überschreiten, teilen denselben Zeitplan: Geschäftsjahr 2027, Berichterstattung 2028.
Falls Sie sich bereits auf einen früheren Berichtszeitpunkt vorbereitet haben, war Ihre Arbeit nicht umsonst. Sie haben einfach mehr Zeit und weniger Datenpunkte zu erheben.
Gruppe 4: Sie sind Zulieferer eines berichtspflichtigen Unternehmens
Hier gibt es eine wichtige Neuerung, die viele falsch einordnen: Unternehmen mit weniger als 1.000 Beschäftigten haben jetzt rechtlichen Schutz. Sie können die Bereitstellung von Informationen, die über den VSME-Standard hinausgehen, rechtlich verweigern (den freiwilligen KMU-Standard, den die Kommission vor dem 19. Juli 2026 veröffentlichen muss).
Das bedeutet nicht, dass Sie Datenanfragen Ihrer Kunden ignorieren sollten. Es bedeutet, dass es eine klare Grenze gibt, was als angemessen gilt. Kennen Sie diese Grenze.
Was sich NICHT ändert, und warum das wichtig ist
Die Regulierung wurde vereinfacht. Der Marktdruck nicht.
Investoren verlangen weiterhin Klimadaten für den Zugang zu grüner Finanzierung. Große Kunden, die unter der CSRD berichten, werden weiterhin Daten aus ihrer Wertschöpfungskette anfordern, jetzt mit dem VSME als Referenz, aber sie werden weiter anfragen. Öffentliche Ausschreibungen berücksichtigen zunehmend ESG-Kriterien.
Das Zeitfenster, das Omnibus I eröffnet, ist eine Chance, effizientere Berichtsprozesse aufzubauen, nicht um aufzugeben, was bereits begonnen wurde. Unternehmen, die diese Monate nutzen, um ihre Systeme zu festigen, werden 2027 einen echten Wettbewerbsvorteil haben.
Der Zeitplan, den Sie sich merken sollten
| Meilenstein | Datum |
|---|---|
| Omnibus I tritt in Kraft | 19. März 2026 (heute) |
| VSME veröffentlicht (freiwilliger KMU-Standard) | Vor dem 19. Juli 2026 |
| Vereinfachte ESRS, endgültiger Delegierter Rechtsakt | Vor dem 18. September 2026 |
| Frist für nationale Umsetzung (Deutschland) | 19. März 2027 |
| Erstes Pflichtgeschäftsjahr unter überarbeiteter CSRD | Geschäftsjahr 2027 |
| Standards für begrenzte Prüfungssicherheit | Vor dem 1. Juli 2027 |
Nächste Schritte
Wenn Sie sich nicht sicher sind, in welche Gruppe Sie fallen oder welche Schritte Sie jetzt unternehmen sollten, ist das ein guter Anlass für eine schnelle Standortbestimmung. Bei Dcycle helfen wir Unternehmen seit Monaten, genau diesen Moment zu navigieren. Unsere Tools zur automatisierten Datenerfassung passen sich an die vereinfachten ESRS an, und unsere Plattform ist darauf ausgelegt, Compliance effizient zu gestalten, egal ob Sie in Gruppe 1 fallen oder sich als Zulieferer vorbereiten.
Entdecken Sie unser CSRD-Ressourcenzentrum für ausführliche Leitfäden, oder vereinbaren Sie eine Demo, um zu sehen, wie Dcycle Ihnen helfen kann.